郑思安拿起散落在地上的一本书，职场法则？如何与同事相处？她怎么想起看这样的书？忽然又想起那日婚宴，她与同事的矛盾，心中便了有底。一把抢过红嫣正在看的书，她准备抢回，却对上了他似笑非笑的眼神，不禁恼怒，他慢慢地开口，“来吃饭吧，你这样看也领悟不进去，不如我们讨论讨论，三个臭皮匠，抵得了一个诸葛亮。”
“哪有三个啊。”红嫣故作在寻找第三个人。郑思安指了指自己，又指了指她，然后指了指书，伸出三个指头。红嫣噗哧一笑，原来这就是所谓的三个人啊，亏他想得出来。
两人一边吃饭，一边聊职场问题，郑思安说，“像你当经理，不仅要有自己的威信，对待下属还要有亲和力。必须要让人有高高在上的感觉，可是又待别人很好。具体来说，应该是一种不可侵犯的位置，却又很受别人的爱戴。”
“恩，你说的很对，但是我不知道该怎么做，第一步该如何走？”她对待下属向来都是冷冰冰的，大家是公式化的问答，她一点都不了解他们。对了，“了解？。”
郑思安笑着点点头，随即又说：“并不是说特意地去了解，是关注一下，有什么困难，能所能及的可以去帮助，也可以谈谈心。古往今来，一个成功的企业，赢取的是人心，你也可以做到的。这个社会是由人构成的，自然人是关键，把握这种关系，这才是王道。”
“恩，我知道了。我一直都不明白，为什么会升不上主管，我这么努力，可能是我的方法是错的，南辕北辙了，这样无论我有多勤奋地往目标走，都是不可能的，因为我走错路了。”
“你做的是人力资源管理，那你应该知道人力资源以前叫什么吧？是人事部，两个多多少少会有一些区别，最大的区别在于，一个是用制度去管理下属，另外一个则是用物质和精神上的奖励，红嫣，你总不能用着人力资源的名号，去做人事部的事情吧？那样太不值了。”郑思安笑着夹了一个鱼头给她，并且告诉她，吃什么就补什么。红嫣瞪了他一眼，他的意思是她要补补脑？
红嫣眯着眼问他：“你怎么知道的这么清楚，你做过？”
郑思安轻咳了一下，掩饰一脸的尴尬，轻喃：“是有一个朋友做过。”
朋友？红嫣看了看他这样子，她才不相信呢，其中一定有问题，不过，她不会傻到马上就去问，有些事情明知道对方不想告诉你，就不要死乞白赖的去问，导致对方的心烦，不是有一本书上这么写，赶跑老公的十大原因之一，就是老婆的打破砂锅问到底。反正两人现在是在一起的，有的是时间，又何必急于一时呢。
红嫣笑眯眯地给他夹菜，突然想起一件事情，好像暑假要过完了，“再过半个多月，你悠哉的日子就没了。”他不以为然地笑了笑，“寒假又会来临的。”
示威，绝对的示威。她当初怎么没想到去当老师，多么幸福的日子啊。
红嫣试着在部门里去亲和下属，刚刚开始，大家都以为她吃错药了，不断地避开她，害怕她给他们小鞋穿，不过，过了一段日子，大家又开始慢慢熟悉了，偶尔会有几个大胆的新人找她聊聊天，这就是改变吧。关于她女大男小的问题，大家很少谈论起来了，因为又有新的八卦出现。
当她将这些事情告诉郑思安，他说，“敢于走出第一步都是很好的，你要真心，千万注意不要给人很假的感觉，人与人之间的相处，讲究的就是真诚，让别人觉得你是一个光明磊落的人。”
红嫣从来不知道郑思安其实对于这些东西非常的懂，他平时在家不是上网就是看电视，或者在书房看书，不喜欢出去，没想到肚子里面的墨水很多。晚上睡觉之前，如果还有空的话，红嫣就会缠着郑思安给她讲故事，令她受益最深的，应该是那个感恩的心的故事。
某企业的里面一名员工因为不小心摔断了腿，无法工作。这个企业的老板不但没有让他走，反而帮他交了医院的费用，知道他家就是靠他的，现在他不能工作了，家人就没有收入的来源了，于是便提出，在他双腿好之前，会一直当他在工作一般给他钱，这些钱就算是公司送给他的奖金。企业的这一举动让这位员工甚是感动，于是便四处宣扬公司的好，还在博客里面写出整件事情。这个企业的知名度大大上升，员工也更加努力工作了。这就是感恩的心，在最困难的时候的滴水之恩，别人会一辈子报答你的，还会起连锁反应，感染其他人。
学校开始上课了，郑思安也上班了，这让哀怨很久的红嫣稍稍平衡了一下心理，他终于不再悠闲了。同时也让她不禁感叹，时间竟然过得如此快，一下子3个月就过去了，算算明天就是8月15日，家人团圆的节日，老妈的电话催过来，说什么中秋节放假这么多天，好歹也回老家啊，红嫣说，“没时间。”总不能她一个人回老家，让他一个过吧，如果带他回家，就更不行了，她和郑思安两人的关系明着是男女朋友，暗着的是处于隐藏阶段，万一就怕露馅这么办，那接踵而来的将是一大堆的麻烦，真要带他回家，也是一年后的事情了。
就在她琢磨着如何过中秋节，慧慧电话就打来了，“愿不愿意到我家来过中秋节，大家聚聚？”这时候，刚好郑思安也下班回家了，红嫣就去问他，郑思安沉思了一会儿，说了一句