另一同事打圆场地过来，“我正好要去人事部门办事，顺路带过去好了。”
任苒接受的新职位，是负责管理一个私人理财产品销售小组。部门经理坦白告诉她，相对于本土银行，外资银行在个人金融服务方面并无太大优势可言，部门能给予个人金融业务销售代表的支持相当有限，而这个部门也是外资银行人员流动最大的一个部门。管理一个小组的任务压力与工作量将会十分艰巨，他希望她有充分的心理准备。
不用经理提醒，任苒也完全明白，对于外资银行来讲，较低端的职位都集中在个人金融服务部门。从资产管理部门调过去，绝对不意味着职业生涯的提升。
接手新的工作，她的忙碌更甚于以前。手下与她年龄相仿的业务代表每天要打成百上千个电话，搜寻可以说服的对象。她也必须与陌生人联络，安排登门拜访，还要考评下属的工作进度，适时鼓励，提出不足。
在香港度过了高度忙碌的八个月后，她并不怕繁重的工作，但她确实迷茫了。毕竟这个部门更需要的是高端客户资源，却不需要太多专业商业银行知识。对于她和她的部下这样外地留京工作、并无家世背景的人来讲，是极其巨大的挑战。
而且长远看来，从个人金融业务部门调到其他部门的机会可以说微乎其微，进去以后，基本上就留在了这个领域。干得不好，面临的就是无情的淘汰；干得好，在收入可观与升职的同时，意味着更大的业绩压力。
任苒再没有精力做计划中的备考，脑袋里塞得满满的全是工作数据。
这种看不到明确职业前途的挫折感，让她觉得十分疲惫。
然而诡异的事情发生了，不知从哪一天起，开始陆续有人主动约见任苒，咨询个人理财业务并且爽快开户，然后再介绍新的客户资源给她。
局面如此轻易打开，她的心却沉甸甸的，没有任何轻松的感觉。她谨慎地与客户沟通，并不急于扩大业绩，而是做严格的取舍，确定对方的风险承受能力后，有针对性地介绍理财产品，同时把一部分资源分配给小组成员访问，并要求他们不能贪功冒进。
她的业绩悄然之间稳定提升，以一个新人来讲，十分引人注目——在引来上司褒奖的同时，当然也引来同事各种私下的议论。
想到丁晓晴辛辣而刻薄的预言，任苒无法坦然。
可是新的客户来自不同行业、不同背景，共同的特点是财力不凡，相互之间却无甚关联，没有明确证据指向与陈华有关。这种情况之下，她既不可能盘问客户，当然更不可能去主动向陈华诘问什么。
陈华没有主动现身在她面前。
她从财经报道了解到，亿鑫与一家徳资银行达成了合作协议，涠洲岛别墅项目顺利开工。
签约以及动工仪式的照片上，都没有陈华的身影。
没有一篇报道提及他的名字，他以一向的谨慎隐身于幕后。
任苒的工作十分顺利地上了轨道，她却日益烦闷，仿佛被一张看不见的网笼罩住了。她无法跟任何人谈起她的疑惑、困扰，包括祁家骏在内。
在通话中，谈及她的工作，她只说调了一个部门，需要负责的琐碎事情比以前多，但收入也有所提高……
祁家骏谈他的家事，用的是同样轻描淡写的语气：订单有所增加，工人情绪相对稳定，供货商开始同意将结账周期延长，政府有牵头进行债务重组的意向……
她知道祁家骏和她一样，把可能引起对方担忧的部分留下了。
祁家钰突然打她电话，透露了多一点情况，本来祁氏的情况有了好转，但整个皮革出口行业赶上了西方工业国家的反倾销调查，而祁氏是被抽中的企业之一，目前进入了书面答辩程序。
“这个调查相当严格，任叔叔过来帮阿骏跟我准备进行书面答辩，下一步打算联络同行提交申诉材料。小苒，现在形势突然严峻，还款给你的时间可能得推迟。”
“没关系的，家钰姐，我不等钱用，等公司上了轨道周期转开了再说。”
祁家钰叹一口气，“这个当口，莫家没完没了跟我家谈判，要求明确答应他们的财产要求。唉，我妈一听到可能拿不到她孙子的抚养权就急了，病情反反复复，真是要命，一空下来就缠着季律师给她想办法。”
这件事是任苒无法接腔的，好在祁家钰也并不打算一股脑对她倒苦水，马上谈回正事，说是任世晏已经帮着请好了法律方面的专家，现在把资料发给她，请她再帮忙联络北京商务部的一位叫吕唯微的反倾销专家进行咨询，她当然马上答应下来。
任苒辗转查询到那位专家的办公室电话，打过去却无人接听，她想起一位同样从事出口贸易的客户邱先生以前与她闲谈时说起过遭遇贸易壁垒的事，打他电话，谈及吕唯微，邱先生说有过一面之缘，她连忙请他帮忙约，邱先生思索一下，说：“我说不上话，不过别急，我另找个朋友帮你忙，他面子比我大。”
她再三道谢，第二天临下班时，却接到了陈华的电话：“任苒，马上下来，我在地下车库等你。”
她莫名其妙，而且不快，“我不记得跟你约好了见面。”
“老邱说你要约吕唯微，难道是我弄错了吗？”陈华带着点好笑地说，“吕唯微马上出差，你现在不下来，再