第123节陈林林的春梦
在刘子丰点名让院办公室主任让周文起草书面报告时，主任对刘子丰的做法很惊讶，这类报告的起草，是院办公室的日常工作职责，按照刘子丰的工作习惯，是绝对不干预部门职责工作的，更从来没有直接指定执行人的……不过惊讶归惊讶，主任还是执行了。把任务详细交代给了周文。主任是很了解这次院长办公会的重要，更明白这个书面报告上报的意义，他很不放心周文的能力，特别不放心周文的政策水平和理解能力，因此主任是准备好最后悄悄代周文完成起草任务，周文是院长点名的，如果报告没有上水平，就驳了院长的面子，他这个主任自然就是失职。
周文交出初稿，主任仔细审查了，太让他吃惊了。主任想到的，初稿上全有了，而且表达清楚，亮点突出。主任对初稿相当满意，唯一拿不稳的是，周文在报告中有意渲染了关于号召全院员工，踊跃申请开展各类课题的科研工作的决定，和有关的具体要求。主任以为这个决定是会议决定之一，没有必要这样特别渲染。不过，主任觉得周文这样结构报告，也不影响报告的质量，反正院长还要审批的。于是，主任按照办事程序，在完善初稿起草人签名、审查人签名以后，就将初稿送院长审批。
刘子丰没有立即审批，而是让主任复制若干副本，分送所有院领导和部门负责人分别审查提出修改意见。主任逐一阅读了收回的全部意见，全是同意和肯定，几位院领导还特别欣赏报告中突出了关于号召全院员工，踊跃申请开展各类课题的科研工作的决定，和有关的具体要求。这让主任对周文的水平有了新的认识。后来，刘子丰在审批定稿的报告中，还把这一段内容里的形容词，全部升级加码。主任更对周文高看了，同时心里暗暗觉得院长有些画蛇添脚，不如周文原来的用词。不过院长喜欢，主任只有照报。
院办公室主任现在已经很领会刘子丰的意图了，在周文交出草稿以后，向人事科交了正式聘任周文为专业员工的报告，人事科长翁大姐第二天就办理好了审批手续，通知周文来人事科签定了聘任合同。再过了几天，在报告报送上级，受到上级的肯定和推广的时候，院长刘子丰签发的周文任职院办公室科员级秘书的文件下发到各科室。因为当时送所有领导审查的副本上，有起草人周文的签名。领导们通过报告内容，都认识了周文的本事。报告给医院带来新的荣誉，领导们当然顺水推舟的拥护院长的任命。一时间周文成了医院的小“名人”。
陈林林和李艳霞非常羡慕周文，下午下班以后一起热情的请周文去毫客来吃了黑椒牛排，自然不会是。三人高兴的去自助台上取了不知道多少水果、蔬菜沙拉、小甜点和饮料，李艳霞边吃边说，这下把钱吃够了本。
陈林林和李艳霞也知道周文起草报告的成绩，但是都认为周文的幸运还是源于他的舅舅，羡慕周文有这样的好条件。尤其是李艳霞更是怨天尤人，埋怨叔叔只会出溲主意，只会想整人的点子，想自己刚进医院时，比周文强多了，现在是一天不如一天。陈林林也羡慕周文有能干的舅舅，却同时认为周文就是塌实、刻苦，因此有些真正喜欢周文了，心里暗暗盘算着，如果和周文一起生活，事业上正好可以互相帮助，比如哪个报告如果自己用电脑帮他做成图文并茂的3d报告，肯定会一鸣惊人。陈林林本不知道报告的内容，当然是现在这样想当然了。这样想着，陈林林幸福的笑了。
周文明白现在的成绩是全靠舅舅的，他当然不会告诉任何人。从帮助米雅娌起草报告起，林云就全力悄悄培养周文，这次为完成主任交办的起草任务，更是林云帮助弄的提纲，明确了重点是关于号召全院员工，踊跃申请开展各类课题的科研工作的决定，和有关的具体要求。周文是绝对信任舅舅的，对于舅舅的要求，真是做到了理解的要执行，暂时没有理解的也坚决执行。所以才有了这样有水平的报告。
周文和林云不知道，其实这样的情况，刘子丰早就认识到了，在科研和科研管理方面，林云非常出色，但又非常低调和稳重，要让他出面是不可能的。刘子丰这样安排，就是想利用林云的智慧，院长不可能安排副院长为他执笔起草报告的，只好绕个圈。事后在给周文造足舆论以后，及时提拔周文，不但是还给了林云的“大红包”，还可以进一步让林云周文为自己甘心卖命。刘子丰不花自己一分钱，不费自己一点力，人也有了，名也有了，利更大了
周文见陈林林红着脸盯着自己傻笑，明白陈林林的心态，忙借故也要去，不管李艳霞取笑，竟抓着周文的胳臂，亲热的拉着周文绕餐桌、躲客人，象情侣一样说笑着向卫生间游去。周文很不好意思，很无奈的由着陈林林。
李艳霞突然发现陈林林的行为，心里也一动，想着自己完全只考虑工作环境遭遇，忽略了gan情，非常懊恼自己。看着陈林林幸福的样子，李艳霞羡慕起来。再看到周文的无奈，李艳霞莫名其妙的产生自己也有机会的gan觉，她为这样的gan觉惊奇，我会喜欢周文？我去和陈林林竞争？李艳霞觉得可笑，但是不明白，是自己可笑，还是别人可笑。
由于喝了太多的饮料，周文o了好久。出卫生间，见陈林林在门口等着。周文没有想是自己o久了，却想着